各学院、各有关单位：

为加强我校教师队伍和教学管理队伍建设，鼓励广大教师和教学管理人员认真从事教学和管理工作，学校决定开展2011年安徽师范大学卓越教学奖、优秀教学奖和优秀教学管理奖评选工作，现将有关事项通知如下：

一、评选范围

1. 卓越教学奖：长期从事全日制本科教学，在我校教学岗位连续工作25年以上（含25年）的在职教师。

2. 优秀教学奖：从事全日制本科教学，且在我校本科教学岗位连续工作5年以上（含5年）的在职教师。

3．优秀教学管理奖：我校各级教学管理单位和教学管理人员。优秀教学管理工作者，须在我校本科教学管理岗位连续工作2年以上（含2年）。

二、申报条件

（一）卓越教学奖

卓越教学奖是我校本科教学方面的最高荣誉奖，旨在评选出热爱本科教学、深受学生爱戴，在教书育人、教学建设与改革等方面做出杰出贡献的优秀教师，带动并鼓励广大教师努力提高教学质量，培养高素质人才。具备条件如下：

1.政治立场坚定，师德高尚；事业心强，富有创新协作精神；治学严谨，教风端正；诚信育人，为人师表。

2.具有教授职称，长期承担本科教学任务，坚持讲授基础课程。近五年来，面向本科生年均教学工作量不少于51教分。

3．教学效果好，主讲课程在同领域内有较大影响，并形成独特而有效的教学风格，公认教学效果好，深受学生和同行好评，在师生中形成良好口碑，赢得高度赞誉。

4．因材施教，方法灵活，形成具有特色的教学理念。课程讲授能激发学生的学习兴趣，促进学生积极思维和调动学生潜在的能力，给学生以深刻的创新熏陶；积极开展教学法研究与应用，科学、合理；注重教学创新，关心学生成长，注重对学生学习指导。

5．注重教学研究与改革，积极参与教育教学改革和教学基本建设，在教学内容改革、课程、教材建设等某一方面取得显著成果。

6．注重教学梯队建设。自觉指导和帮助中青年教师不断提高授课水平，重视教学队伍建设，作为课程主持人或主讲教师对形成结构合理的教学梯队、形成本校该领域教学的地位做出重要贡献。

7．近两年中受过党、政纪律处分或在教学工作中出现教学事故者，不得申报卓越教学奖。

（二）优秀教学奖

优秀教学奖候选人须具备以下条件：

1.热爱教育教学工作，师德高尚，教书育人 ；

2.积极开展教育教学改革，开展课程建设，改革教学方法，合理运用现代化教学手段；

3.能将教研与本科教学有机结合，注重培养学生的实践创新能力；

4.有自己的教学风格和特点，教学效果良好，教学评价优秀；

5. 关心学生成长，注重对学生学习指导；

6．近两年中受过党、政纪律处分或在教学工作中出现下述情况之一者，不得申报优秀教学奖。

(1)不服从本单位统筹安排的教学任务；

(2)曾发生过教学事故，受到教务处、学院等通报批评；

(3)《教学进度表》、《学生期末考试成绩》、《期末考试试卷分析》、《期末考试试卷》等未按时上报；

(4)其它特殊情况。

（二）优秀教学管理奖

1.优秀教学管理单位

（1）在教学计划管理、教学运行管理、教学质量管理与评价、教学基本建设管理等方面成绩突出；

（2）在研究教学及其管理规律、改进教学管理工作、提高教学管理水平、建立稳定的教学秩序、研究并组织实施教学改革、努力调动教师和学生教与学的积极性等方面成绩突出；

（3）二年内本单位（部门）无二级及以上教学事故发生；

（4）本部门教学管理物化成果多。

2.优秀教学管理工作者

（1）热爱本职工作，有高度的责任心和求实精神；工作细致、有效率，上传下达准确；秉公办事、服务意识强；能按时、高质量完成学校及本单位的各项教学任务；

（2）认真贯彻落实学校各项教学管理规章制度，具有创新精神，在教学管理规章制度与教学改革方面有物化的成果；

（3）熟练掌握教务工作密切相关的业务知识（学籍管理、考试管理、教务文书撰写、排课技巧、教务工作现代化和办公自动化等）；

三、日程安排

（一）11月21日－12月9日，各学院、单位根据本通知要求，积极开展本学院、本单位有关教师、教学管理人员推荐，并由候选人（单位）填写一式三份的候选人推荐表。

各学院、单位根据申报条件进行评审推荐，在此期间需安排一定的时间集中展示参评人员有关材料，接受师生员工的监督。展示材料包括：

1. 卓越教学奖和优秀教学奖

（1）安徽师范大学卓越教学奖候选人推荐表和优秀教学奖候选人推荐表。

（2）教学大纲、教学进度表，最近一学年的讲稿（备课笔记或教案）。

（3）发表教学研究论文和教改、教研项目等材料。

（4）注重教学改革与创新，成效突出（卓越教学奖、优秀教学特等奖和一等奖候选人须提供），须有典型事例或充分的佐证材料。

（5）一篇个人教学体会或教学感悟。

（6）其它有关反映教学质量、效果的材料。

2.教学管理奖

（1）安徽师范大学优秀教学管理奖申报书。

（2）反映本人或单位教学管理工作的有关材料。

（二）12月12日—13日各学院统一向教务处报送各项评审材料（申报表和教学体会（或教学感悟）需提交电子版，在教务处网面公开展示），逾期不补。

（三）12月19日—23日学校开展评审工作。

（五）12月下旬进行获奖人员公示，并颁发证书和奖金。

三、推荐名额

本次奖项分为卓越教学奖，优秀教学特等奖、一等奖、二等奖、三等奖和教学管理奖。

卓越教学奖每个学院限推荐1名；

优秀教学奖和教学管理奖推荐名额如下：

 表一：各学院优秀教学三等奖名额分配表

注：名额分配是按照2011年9月份各学院在职专任教师数2%比例划分。

表二：各学院教学管理奖和优秀教学二等奖及以上名额推荐表

注：1.教学管理奖各学院可同时申报优秀教学管理先进单位和先进个人各1项。

2.学院推荐未被评为优秀教学二等奖及以上的教师，将直接获得教学优秀三等奖资格，并占学院三等奖名额。

四、奖励

（一）卓越教学奖

设本科卓越教学奖2名，每人奖励2万元，每三年评选一次。卓越教学奖获得者终生免除由教务处负责的各项教学考核（除学校规定完成的正常工作量外）。

（二）优秀教学奖

1、优秀教学奖设特等奖 2 名，一等奖8名，二等奖20 名，三等奖34名。

2、对获奖教师颁发荣誉证书和奖金，优秀教学特等奖每人奖励5000元，一等奖每人奖励3000元，二等奖每人奖励2000元，三等奖每人奖励1000元。

3、优秀教学奖特等奖和一等奖获得者，免除三年内由教务处负责的各项教学考核（除学校规定完成的正常工作量外）。

（二）教学管理奖

1、设优秀教学管理单位2个，优秀教学管理工作者8名。

2、获奖单位或个人将由学校颁发荣誉证书，优秀教学管理先进单位每个奖励5000元，优秀教学管理工作者每人奖励2000元。

五、组织领导

各学院成立评审推荐组，负责本学院卓越教学奖、优秀教学特等奖、一等奖、二等奖及优秀教学管理奖的推荐选拔。优秀教学三等奖由学院根据分配名额进行评审，评审结果报教务处备案。所有奖项允许往年获奖者重复推荐。

学校成立以分管教学副校长为主任的评审委员会，负责本次评奖工作。评审委员会下设办公室，办公室设在教务处，具体负责评选办法的制定、卓越教学奖、优秀教学奖和优秀教学管理奖的审定工作。

同时，成立学校评审专家组，并本着“择优选拔”的原则，对候选人进行审议和无记名投票产生获奖者。卓越教学奖、优秀教学特等奖、一等奖获得者须有参加投票专家的 1/2 以上同意。各奖项均可空缺。

六、有关要求

各学院、单位应高度重视本次卓越教学奖、优秀教学奖和优秀教学管理奖的推荐和评审工作，根据评审日程安排，精心组织，认真做好每一阶段的相关工作。

学校评审专家组和学院评审推荐组组应遵循“公平、公正、公开”的评审原则，坚持标准 ，切实把教学优秀、成绩突出的教师和教学管理人员评选出来，以利于深化教学改革，提高教学质量。

特此通知。

附件：1.安徽师范大学卓越教学奖候选人推荐表

2.安徽师范大学优秀教学奖候选人推荐表

3.安徽师范大学优秀教学管理奖推荐表（个人）

4.安徽师范大学优秀教学管理奖推荐表（单位）

                             二○一一年十一月二十一日